互联网大厂模拟器

互联网大厂模拟器是一款策略模拟手游，玩家扮演大厂打工人，从P5职级起步，目标为晋升至P10或累计存款达2000万元通关。游戏设发量、尊严、向上管理、人缘、工作能力、产出、埋雷七大数值维度，每季度提供三次行动机会，深度还原职场抉择与成长路径。

互联网大厂模拟器结局攻略

游戏结局严格划分为胜利与失败两大分支。

胜利结局（2种）

1.职场巅峰：从基层P5稳步晋升至P10（Partner），达成职级天花板成就，解锁“登峰造极”结局。

2.财务自由：账户现金累计达2000万元，即可主动退休通关，彻底告别职场内耗。

失败结局（5种）

1.生命归零：发量归零触发ICU/猝死结局；尊严值耗尽则导向抑郁/自杀结局。

2.绩效淘汰：连续两年或累计三年绩效评级为C，遭公司正式淘汰。

3.35岁危机：年满35周岁但职级仍低于P8，触发年龄优化机制。

4.触碰高压线：埋雷指数攀升至100%，引发合规调查或重大事故，被强制解除劳动合同。

5.团队与派系问题：P9阶段因派系站队失误或斗争应对失当，导致出局。

互联网大厂模拟器游戏玩法攻略

人生被精准切割为季度单位，每个季度仅限三次关键行动——推进项目、向上管理、带薪摸鱼……所有选择均实时反馈至七维数值，悄然改写职业轨迹。

你需要在突发任务、季度考核与长期规划之间动态平衡，确保在Q3晋升窗口开启前，核心指标稳稳跨过及格门槛。

初入大厂的你，起点是人人可踩的P5；终点或是坐拥实权的P10高管，位列花名册顶端；亦或是沉默积蓄，待两千万到账即潇洒离职，兑现真正的职场退出权。

这里没有传统RPG的力敏智属性，取而代之的是两根真实扎心的“血条”：头顶发量与内心尊严。

前者关乎生理存续，后者决定心理底线——二者归零，即刻触发坏结局。

加班赶工、硬推项目，发量悄然递减；违心复盘、逢迎汇报，尊严持续滑坡——数值变化肉眼可见，压力反馈即时可感。

想躲进工位当透明人？并不现实。每季度伊始，各类“重要私信”自动弹出：同事发送语义模糊的需求消息，表面像中文，实则逻辑混沌，仿佛某种加密方言。

更拟真的设计在于——同事存在已读不回概率，这种细思极恐的细节，让打工人脊椎弯曲度直接突破生理极限。

当双重压力持续累积，“发量”与“尊严”便不再是抽象指标，而是决定生死去留的硬性阈值。

绩效低迷尚属慢性消耗，但双管归零将瞬间触发ICU抢救或宛平南路600号二选一结局。

淘汰机制远不止于数值见底或年龄超限——“埋雷指数”失控同样致命：并非必须亲手埋雷，有时只是恰好轮到你踩上他人遗留的风险点。

而风险值飙升最高效的路径，恰恰是拼命干活——努力本身，就是最稳妥的吃苦入场券。